Bienvenue chez Awel InterimAWEL Intérim est un réseau breton d’agences d’emploi qui se veut à l’écoute des attentes de ses clients et proche des besoins des intérimaires. AWEL est une entreprise bretonne. Nos agences sont généralistes. Nous recrutons dans les domaines du Bâtiment, de l’Industrie, du Tertiaire, des Travaux Publics, du Transport & de la Logistique et de l’Agroalimentaire. Neuf agences en Bretagne réunies autour de valeurs fortes : • Proximité, • Réactivité, • Efficacité, • Sécurité
Le coeur de notre métier : «les ressources humaines » AWEL, un nouveau souffle sur l’emploi !
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L’accord signé par les partenaires sociaux le 26 septembre 2014 met fin au DIF des intérimaires au 31 décembre 2014 et prévoit de maintenir à titre conventionnel les heures acquises au 31 décembre 2014 en vue d'une mobilisation dans le cadre du CPF (compte personnel de formation).
Le calcul des droits se fera sur la base des heures travaillées entre le 1er janvier 2012 et le 31 décembre 2014. Chaque tranche de 1 800 heures travaillées dans la branche (toutes entreprises confondues) donnera droit à 30 heures de DIF. Les heures de DIF déjà consommées au cours de cette période ne seront pas décomptées du solde des heures acquises pour le CPF.
L’information des intérimaires sur leurs droits acquis au DIF au 31 décembre 2014 sera réalisée par le FAF.TT. Pour ce faire, le FAF.TT disposera des données de Réunica fin mars 2015 (délai nécessaire à Réunica pour consolider les données). L’information se fera en deux temps :
- janvier : 1er information sur le CPF et la date de mise à disposition des droits acquis,
- avril : 2ème information sur les heures acquises.
Muni de cette attestation ou de son bulletin de salaire, le salarié (intérimaire ou permanent) pourra inscrire ce solde d'heures DIF sur son compte personnel de formation à partir de janvier 2015. Attention le document mentionnant les droits à DIF devra impérativement être conservé par le salarié. En effet, il lui sera demandé pour justifier des heures inscrites sur son compte CPF.
A compter du 1er janvier 2015, le taux horaire du SMIC est porté de 9,53 € à 9,61 €(+ 0,8 %).
Le SMIC mensuel brut d'un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2015 de :
-1 457,52 €s’il est soumis à une durée collective de travail de 35 h hebdomadaires ;
-1 640,75 € s’il est soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e h ;
-1 665,73 € s’il est soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e h.
Le nouveau taux du SMIC concerne la rémunération des périodes d'emploi effectuées à partir du 1er janvier 2015. En conséquence, c'est encore l'ancien taux de 9,53 € qui s'applique aux salaires de décembre 2014, même s'ils sont versés en janvier 2015 (décalage de paye).
Parallèlement, la valeur du minimum garanti est augmentée de 0,2 %, soit une valeur portée de 3,51 € à 3,52 €. En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l'évaluation de l'avantage en nature repas dans les hôtels-cafés-restaurants.
Décret 2014-1569 du 22 décembre 2014, JO du 24
A l’issue du dernier Comité de marque qui s’est réuni le 27 novembre dernier, Awel Intérim fait désormais partie des 541 partenaires de la Marque Bretagne.
La Marque Bretagne est une marque de territoire mise à la disposition de tous ceux qui souhaitent se référer à la région pour promouvoir leurs activités au niveau national et/ou international. Elle porte l’image de la Bretagne innovante et créative. Elle vise à accroître la puissance d’attractivité de la région et à valoriser l’image de la Bretagne en Europe et dans le monde.
Chacun peut s’approprier cette marque de territoire à sa manière pour se faire connaître et promouvoir ses intérêts et ses activités dans le respect d’un code de marque et en adhérant aux valeurs qui font la force de la Bretagne : le sens de l’engagement, le sens du collectif, l’ouverture et l’imagination.
Afficher cette marque de territoire permet de :
bénéficier de la forte notoriété de la Bretagne ;
profiter d’une image reconnue de qualité, de fiabilité… ;
s’approprier ce qui fait la force de la Bretagne par l’adhésion aux valeurs de la marque ;
contribuer, de manière collective, à construire une image enrichie et plus actuelle du territoire ;
intégrer un réseau professionnel dynamique composé d’une grande diversité de secteurs.
« Notre structure entretient un lien étroit avec le territoire car nos agences sont situées sur les 4 départements bretons. Ainsi nous participons activement au développement de l’emploi sur la région Bretagne, via nos 9 agences Awel Intérim» A.TREHOREL
Pour en savoir plus : www.marque-bretagne.fr
Awel Intérim et ses clients à bord du Rififi ! Merci pour ce moment de convivialité !
Le skipper Maxime Sorel, sponsorisé par Awel Intérim sera à bord de ce bateau lors du départ de la Route du Rhum en novembre prochain.
Article du Journal des entreprises - juillet 2014
